1月27日下午，湖北人社廳將聯合省財政廳、省交通廳、省農業農村廳、省衛生健康委、省總工會、團省委、省婦聯、民航湖北監管局、中鐵武漢局集團有限公司在孝感市孝感東站廣場舉辦湖北省2024年春風行動啟動儀式暨現場招聘活動。

今年是湖北省連續第20年開展“春風行動”。今年的活動主題是“春風送崗促就業、精準服務助發展”。二十年的持續推進中，“春風行動”已成為我省公共就業服務的靚麗名片，成為年初企業招工和勞動者求職的首選平臺。據統計，2005年來，全省人社部門通過“春風行動”共組織各類招聘活動2萬多場次，組織45萬余家企業提供2100余萬個就業崗位。

活動現場分為求職招聘區、職業指導區、技能培訓區、政策咨詢區、信息化服務區和勞務品牌展示區6個區域。現場將開展以下活動：

組織現場求職招聘

組織現場求職招聘。組織200余家企業提供就業崗位1萬余個，現場分區設置“專精特新”類、服裝紡織類、服務業類、造紙和紙制品業類等9類企業招聘區，組織5000余名城鄉勞動者進場求職。

提供技能培訓服務

組織職業院校、職業培訓機構進場開展技能培訓宣傳、培訓專業推介。現場組織招生報名，引導進場企業和職校、培訓機構開展訂單式培訓。

開展職業指導

組織人力資源專家開設“簡歷門診”，為求職者提供職業指導、職業規劃以及咨詢服務，幫助其進行科學的職業選擇，合理規劃個人定位。

開展政策宣傳及咨詢

工會、婦聯、人社、鄉村振興等部門將組織開展勞動維權、就業創業、社會保障、鄉村振興等方面的政策咨詢。

提供精準信息化服務

依托湖北公共招聘網，開展網上求職招聘，組織企業開展現場網絡直播帶崗招聘，宣講招聘信息和企業文化，與求職者互動，為現場求職者提供精準信息化服務。

推介勞務品牌

活動現場將設置勞務品牌展示區，既幫助勞務品牌企業招聘員工，又展示推動勞務品牌的發展，推動產業集聚。

和往年相比，今年“春風行動”主要呈現六個方面特點：

一是全省聯動，規模更大。從行政村到省“五級同開”系列招聘活動，活動期間，全省預計將組織各類招聘活動3000多場，參加招聘會的企業近3萬家，提供就業崗位超過97萬個，招聘場次和招聘崗位均超過去年。

二是數字賦能，信息更準。通過“湖北省農村勞動力資源信息庫”進行摸排，根據就業意愿、技能特長等，向農村勞動力精準推送招聘會信息和崗位信息。依托湖北智慧就業精準服務系統，對脫貧人口、離校未就業高校畢業生、登記失業人員開展信息推送和就業幫扶。

三是推介引導，返鄉更暖。緊抓春節返鄉時機，組織返鄉務工人員到當地重點企業參觀交流，“沉浸式”感受家鄉就業創業環境，打好“服務牌”“親情牌”和“政策牌”，引導在外務工人員“家門口”就業。

四是入企服務，用工更穩。根據我省重大項目多、開工早的特點，健全重點企業用工保障制度，強化用工保障定點服務，動態更新用工保障專員服務名錄，加密組織重點項目（企業）用工專場招聘活動，保障重點工程、重大項目、重要產業鏈供應鏈企業用工需求。

五是形式多樣，頻次更高。既開展直播帶崗、云招聘等線上服務，又在社區、鄉鎮、大型商超集市等人員集中場所舉辦高頻次線下招聘活動；各地每周至少舉辦一場小規模專場招聘會、每月至少舉辦一場大型綜合招聘會。

六是分區求職，效率更快。很多地方招聘活動分行業設置專區，將裝備制造、紡織服裝、食品醫藥、居民服務等行業進行專區設置，方便求職人員有針對性地找工作，加快匹配效率。

來源：湖北人社