近期，榮耀高層變動頻繁，引發業界關注。先是原CEO趙明離職，如今中國區CMO姜海榮也將辭去相關職務，榮耀究竟怎么了？

首先，趙明在1月17日通過內網和微博發布長文，確認離開榮耀，計劃修整與學習。當天，榮耀內部官宣其因個人原因辭職，李健接任CEO。

2025年1月20日，據《中國經營報》報道，榮耀方面已向其確認，榮耀中國區CMO（首席營銷官）姜海榮將辭去相關職務。此外，榮耀全球CMO郭銳將暫時兼任中國區CMO。

事實上，1月17日趙明發博文宣布離開榮耀后，姜海榮還轉發了他的博文，并評論：“祝福明哥，祝福榮耀！”那時，我就覺得姜總或許也有可能離開，不然說祝福榮耀做啥？

據悉，姜海榮和趙明一樣，也有著深厚的榮耀及華為背景，在華為與榮耀工作超20年，歷任多職，2021年起擔任榮耀中國區CMO。不過，目前姜海榮本人尚未對離職一事公開回應，不知道他下一步即將做啥打算。

榮耀高層變動背后有何故事？

第一種因素，或許是戰略與上市壓力。

2024年榮耀完成股份制改造，籌備IPO。但2023 - 2024年出貨量下滑，市場份額降至第五。股東為提升業績與估值，期望管理層調整。新任CEO李健海外操盤能力強，榮耀布局海外市場，部分高管經驗與新戰略不契合，可能因此離職。

第二個，市場競爭加劇或許也是重要因素。

華為手機出貨量復蘇，收回榮耀曾承接的份額。2024年第三季度，榮耀國內市場份額同比大跌22.5%，而第四季度依舊大跌12.8%。

同時，OPPO、vivo等競品針對性策略，給榮耀帶來沖擊。如榮耀X50系列熱銷后，競品迅速推出對標機型；高端市場上，OPPO、vivo影像技術也讓榮耀Magic系列拓展受阻。

第三個，其他方面的因素。

比如，從個人發展看，趙明想修整學習，探索新領域。姜海榮在榮耀與華為多年，或許也想嘗試新環境，迎接不同挑戰。

此外，新管理層或許帶來不同管理風格，部分高管可能融合不佳。而公司內部資源與權力的重新分配，也可能使部分高管發展受限而離職。

所以，榮耀高層變動或許是多種因素共同作用的結果。未來榮耀需在新管理層帶領下，應對市場競爭，調整戰略，穩固市場地位，而這些變動對榮耀未來發展的影響，值得持續關注。 對此，大家怎么看呢？