原標(biāo)題：

一年新增10萬人 南昌是這樣做到的

2022年末，南昌市常住人口653.81萬人，比2021年增加10.06萬人，增長1.56%，常住人口增量和增速均列全省第一，全省人口占比提高了0.19個百分點(diǎn)，將為南昌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供更充足的人才紅利和消費(fèi)潛力，為提升南昌發(fā)展首位度和綜合競爭力提供更有力的支撐。系列報(bào)道“項(xiàng)目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”今天（5日）播出：《一年新增10萬人 南昌是這樣做到的》。

數(shù)據(jù)顯示：2022年末，南昌市常住人口中，16~59歲勞動年齡人口445.31萬人，占總?cè)丝诘谋戎貫?8.11%，比2021年末增加8.73萬人，占總?cè)丝诘谋戎靥岣吡?.29個百分點(diǎn)，勞動年齡人口大幅增加，勞動力資源依然豐富，為南昌經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了充足人力資源保障。

2022年，南昌市人口變化的特點(diǎn)背后是南昌市城市發(fā)展不斷提速、城市活力顯著增強(qiáng)、城市建管持續(xù)發(fā)力的顯著成效。2022年，南昌地區(qū)生產(chǎn)總值突破7000億元，達(dá)到7203.50億元，在全國省會城市排位前移至第14位，較上年排位前移1位。南昌市聚焦“4+4+X”產(chǎn)業(yè)體系，各產(chǎn)業(yè)鏈積極開展技術(shù)對接、市場拓展，不斷提升發(fā)展的韌性和競爭力。產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大和層級的提升，向社會提供了大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，吸引了大量勞動年齡人口來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

在江西華創(chuàng)新材有限公司投資100億元在南昌經(jīng)開區(qū)建設(shè)的年產(chǎn)10萬噸超薄鋰電銅箔項(xiàng)目現(xiàn)場，為了全力保障項(xiàng)目進(jìn)度，企業(yè)早早地就開啟了招聘計(jì)劃，開出了高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、大事福利 、關(guān)愛基金等各種優(yōu)惠條件，特別是一線崗位，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后月綜合工資，將與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)薪酬不相上下。

從深圳來到南昌的查杰已經(jīng)和該公司達(dá)成了用人招聘協(xié)議，他告訴記者不管是工資待遇還是工作福利都挺高的，他挺滿意的。

產(chǎn)業(yè)聚人，環(huán)境留人。這兩年，南昌人的獲得感更足了。2022年，全市完成“胡子工程”攻堅(jiān)銷號20個、打通斷頭路39條，對老舊小區(qū)進(jìn)行了改造，既有住宅加裝電梯293臺，城市橋梁、快速路安裝聲屏障6911米，建設(shè)社區(qū)嵌入式養(yǎng)老院18個，建設(shè)0~3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)托位21112個，建設(shè)“孺子書房”60家、城市休閑空間52個。同時(shí)，我市還嚴(yán)格落實(shí)水環(huán)境治理，全市11個地表水國考斷面水質(zhì)優(yōu)良比例為90.9%，縣級及以上集中式飲用水水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100%；深入推進(jìn)濕地保護(hù)工作，濕地生態(tài)環(huán)境得到顯著改善，獲評國際濕地城市，現(xiàn)有國際重要濕地2個，城市綠化率超43%；此外，越織越密的高鐵和公路交通網(wǎng)絡(luò)，相繼開通的地鐵線路、逐漸成型的“城市三環(huán)”快速路，不限號卻更通暢的交通，讓生活在這座城市的人們出行更便捷。隨著這些城市功能的進(jìn)一步完善，環(huán)境品質(zhì)的大幅提升，南昌的城市吸引力得到不斷增強(qiáng)。

市民王充表示，南昌空氣好了，天也藍(lán)了，水更清了，開窗就能見綠色，出門就能逛公園。生活在這樣的環(huán)境里，感到特別幸福。

市民張子昊則說：“現(xiàn)在打通了很多斷頭路，上班通行、上學(xué)都不需要繞路。”

眼下，南昌正傾盡一座城市的熱情與力量，拿出一座城市的最高禮遇，尊重創(chuàng)業(yè)者、褒獎奮斗者，讓人才成為倍受推崇的“耀眼明星”，先后出臺了《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》、“南昌人才10條”落戶獎勵和生活補(bǔ)貼政策，專題研究《關(guān)于持續(xù)唱響“天下英雄城聚天下英才”品牌，奮力打造全國重要人才集聚中心的實(shí)施意見》等獎勵政策，確保人才“落戶有獎勵、就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有實(shí)惠”，全力推進(jìn)“每年吸引10萬名大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作，已吸納各類人才14.26萬名，為南昌高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

南昌市言諾科技有限公司董事長李潭用“南昌很好，我也會很好”來總結(jié)自己在南昌創(chuàng)業(yè)的感受。他告訴記者，在南昌創(chuàng)業(yè)的三年，雖有困難，但更多的是幸福，他們公司好幾個外地的高管都已經(jīng)在南昌定居了。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生馮友歌說，南昌就業(yè)環(huán)境都挺好的，他的學(xué)長就領(lǐng)到了南昌的人才就業(yè)補(bǔ)貼，包括一些購房補(bǔ)貼還有租房補(bǔ)貼。

山東大學(xué)學(xué)生文紫琳則表示：“我是江西人，老師給我介紹的那些相關(guān)政策，我覺得比較合適，比較心動，比較吸引人，所以我更希望回到江西去做一些力所能及的事，能為江西發(fā)展作出一些貢獻(xiàn)。”

南昌市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科副科長吳宇平向記者表示，相比往年，今年前來南昌以及留在南昌就業(yè)的畢業(yè)生明顯增多。下一步，人社部門將大力開展“公共服務(wù)進(jìn)校園”以及“百場校招”等活動。通過大數(shù)據(jù)的比對，以及每場招聘會下來的求職者的需求登記， 以及企業(yè)的問卷調(diào)查進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，將畢業(yè)生的專業(yè)特點(diǎn)與我市“4+4+X”新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才需求進(jìn)行匹配，做到更加精準(zhǔn)地為畢業(yè)生推送就業(yè)崗位。