“穿透”作者|馮慶艷
近日華職云場(chǎng)欠薪事件開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵。有不少網(wǎng)友在社交平臺(tái)爆料稱，華職云場(chǎng)拖欠殘疾人工資已有兩三個(gè)月了。

根據(jù)2023年8月時(shí)的公開(kāi)信息，當(dāng)時(shí)名叫“華職云場(chǎng)”的公司就已經(jīng)雇傭了超過(guò)5000名殘疾員工。
可見(jiàn)，華職云場(chǎng)不僅拖欠工資時(shí)間較久，且涉及殘疾員工數(shù)量也頗為龐大。
根據(jù)網(wǎng)友爆料，該公司于10月29日發(fā)布了一則《臨時(shí)放假通知》。
通知稱，“基于公司于10月26日發(fā)送的《致親愛(ài)的伙伴們一封信》，因公司目前面臨巨大的資金壓力，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，進(jìn)而出現(xiàn)了我們最不希望看到的工資拖欠情況。”
若該通知屬實(shí)，則華職云場(chǎng)拖欠殘疾員工工資的情況也屬實(shí)。
通知決定，自2024年10月30日起，所有非必要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，經(jīng)直屬上級(jí)通知且批準(zhǔn)后，可臨時(shí)放假回家休息。
通知并未透露員工何時(shí)返崗，只表示“待公司恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)后，第一時(shí)間通知員工返崗。”其還稱，“休假期間工資暫緩發(fā)放，休假前正常作業(yè)的員工工資會(huì)正常核算和發(fā)放。”

但根據(jù)11月12日網(wǎng)友爆料，“居家（工作）的工資又推遲了，現(xiàn)在又說(shuō)要等到12月10日前解決，一天一個(gè)新消息，后續(xù)持續(xù)關(guān)注動(dòng)態(tài)。”

通知落款公司名稱為“周口浩弘信息科技有限公司”（下稱“周口浩弘”）。天眼查顯示，周口浩弘公司注冊(cè)成立于今年5月8日，法定代表人為時(shí)寶光，注冊(cè)資本為100萬(wàn)元，是一家位于周口的以從事互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為主的企業(yè)。

據(jù)上述信息及網(wǎng)友爆料推斷，周口浩弘很可能與華職云場(chǎng)是合作伙伴關(guān)系，后者招聘的殘疾員工大概率通過(guò)前者簽署三方勞動(dòng)協(xié)議。
天眼查顯示，華職云場(chǎng)的主體公司，為浙江華職云場(chǎng)科技有限公司。該公司成立于2023年3月11日，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元，法定代表人樸英淑，位于浙江省杭州市，是一家以從事軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。

天眼查顯示，華職云場(chǎng)公司有一條自身高風(fēng)險(xiǎn)，即“該公司因登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法聯(lián)系而被列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄。”列入時(shí)間為11月5日，作出決定機(jī)關(guān)為杭州市高新區(qū)（濱江）市場(chǎng)監(jiān)督管理局。

華職云場(chǎng)第一大股東為浙江善道控股（集團(tuán)）有限公司，其持股比例為70%，成立于2023年，位于浙江省杭州市，是一家以從事其他金融業(yè)為主的企業(yè)。
周口所在河南省亦有華職云場(chǎng)子公司，名稱為河南云場(chǎng)科技有限公司（下稱“河南云場(chǎng)”），注冊(cè)成立時(shí)間與浙江總公司是同一天。且浙江總公司對(duì)河南云場(chǎng)持股90%。

公開(kāi)信息顯示，華職云場(chǎng)的商業(yè)模式是，先在三四線城市建立就業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，然后大量招聘殘疾人員工，并給他們提供就業(yè)的技能培訓(xùn)。
然后另一面企業(yè)客戶有勞務(wù)需求，便由華職云場(chǎng)把活分發(fā)給能匹配崗位的殘疾人員工。
這些工種不再是工廠打螺絲，大多為視頻審核、AI標(biāo)注、數(shù)據(jù)處理線上客服等等工作，數(shù)千名員工在線遠(yuǎn)程上班。
華職云場(chǎng)所做的事兒，甚至可以說(shuō)是一件大大的功德事兒。公司讓殘疾人也能通過(guò)正常勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬和尊嚴(yán)。可是，大善大愛(ài)的劇情，卻因拖欠殘疾員工工資，而被徹底打破。
不管怎樣，拖欠員工工資并不應(yīng)該，而拖欠殘疾員工的工資更是不該。還是希望華職云場(chǎng)能說(shuō)到做到，把拖欠的工資全部發(fā)放給這些殘疾員工。
畢竟，這筆錢對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，有著更為沉重的生存意義。