人力資源和社會保障部消息顯示，各地春風行動全面展開，春節期間持續舉辦線上線下招聘活動，提供專車、專列、包機服務，幫助勞動者早返崗、企業穩開工。從1月中旬至2月11日，全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1500萬個；發出務工人員專列、專機、包機1.5萬輛（列、架）次，輸送勞動者37萬人。

　　從各地招聘情況來看，今年開年后的就業市場顯示出一些新變化。

　　近日，“樂業上海優+”行動——2025年上海市春季促進就業綜合性大型招聘會舉行，這是上海今年首場全市性大型招聘會，以“1+15”市區聯動方式舉辦，共有超過1000家企業參加，提供超2.6萬個招聘崗位，其中，主會場參會單位500家，提供超1.4萬個招聘崗位。

　　據了解，招聘會的主會場設立了12個專區，重點聚焦集成電路、生物醫藥、人工智能等行業，更是瞄準了尖端人才的人工智能類崗位。參加招聘會的不少科技企業表示，亟需技術類和算法類的高階人才。

　　與此同時，近日知名企業紛紛高薪招聘人工智能人才引發市場關注。不僅是人工智能企業人才需求激增，華為、字節跳動、宇樹科技、嗶哩嗶哩視頻網站等不同領域的企業也對AI人才求賢若渴，紛紛發布薪資待遇可觀的崗位招聘信息。

　　在AI大模型領域，人才是制勝的關鍵要素之一。春節期間，隨著DeepSeek在全球范圍內迅速爆火出圈，進一步推高AI熱潮，AI技術的爆發使得人才對這個行業的信心和投身意愿不斷增強。智聯招聘數據顯示，2025年春招首周，人工智能行業求職人數同比增速（33.4%）位居行業第一，人工智能工程師亦以69.6%的求職增速位居職業榜首。在招聘端，人工智能行業招聘增長，人工智能工程師以21319元的平均招聘月薪領跑職業第一，印證了國內AI大模型技術的迅速崛起對就業市場的影響，供給側與需求側雙向奔赴。

　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，新一代人工智能的發展和應用將對就業帶來三個層面的影響。從基礎層面看，通用大模型帶動高端研發、基礎設施以及生態建設相關崗位興起；從中間層面看，行業垂直模型在細分行業中推動崗位升級；從個體層面看，則進一步拉動個體創業與靈活就業，加速創新崗位的涌現。

　　值得關注的是，在AI深度應用、企業“搶人”的背后，人才供需仍存在“錯位”矛盾。據麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專業人才的需求預計將達到600萬人，而人才缺口可能高達400萬人。業內人士認為，AI領域研究成果更新快、工具框架迭代快，大多專業人才所學知識局限性大，導致人才培養與產業所需結構失衡，呼吁通過產學研有效聯動，破解人才供需“壁壘”。

　　開年后就業市場的另一個變化是，隨著春節過后全國開工復產節奏的加快，用工需求也日益旺盛，不少地方開啟“搶人”模式，而“下手”時間變得越來越早。

　　在浙江，一些企業在春節假期就接到了不少訂單。假期一結束，浙江金華就迅速組織招工團奔赴西部地區開展招聘。浙江省金華市人力資源和社會保障局副局長張政表示，今年比去年早到了一兩天，定向為四川巴中的求職者投放了40萬流量的招聘信息。尤其是電子電器、農業裝備、新能源汽車、日化、戶外用品等企業的用工缺口較大。

　　比金華“出手”更早的是杭州。據了解，今年1月8日，杭州就組織16家優質企業，帶著1280個崗位，前往貴州省六盤水市，開啟了往年要安排在春節后才舉行的新春招工活動。此外，浙江多地人社部門、企業春節招工不打烊，落腳點甚至細分到“走村入戶”。

　　隨著產業轉型升級，作為促進就業的重要力量，中小企業開始深耕細分市場，走“專精”路線。這一需求直觀體現在薪資待遇上，例如在一些地方，自帶證書的技能人才月薪可達1萬元甚至更高。面對當前新需求增多的情況，各地將招聘服務細化為不同層級，精準對接各類需求，為勞動者與企業搭建起高效對接橋梁。

　　為幫助職業技術院校畢業生更好地實現高質量就業，廣西南寧技師學院等6所技工院校與廣西寧福新能源科技有限公司等6家品牌企業結對共建，合作方向涵蓋新能源汽車檢測與維修、電氣自動化、工業機器人等新質生產力發展領域。

　　在湖南，行業專場招聘聚焦裝備制造、信息技術等戰略性新興產業，定向邀約比亞迪、三一重工等龍頭企業，推出技術崗、管理崗等高匹配度崗位；群體專場招聘針對高校畢業生、農民工、退役軍人等開展定制服務，為返鄉青年開設“家門口招聘會”。

　　搶抓節后生產黃金期，“2025年春風行動”正在全國展開。聯通數智智慧足跡大數據分析發現，春節假期后，農民工返崗速度明顯加快。尤其是正月初八到正月十二這五天時間里，廣東和浙江農村勞動力均增加了40%。從陜西商洛丹鳳縣出發的這些大巴車，就搭載了657名務工人員前往長三角地區。

　　不過與此同時，還有一個新的現象正在發生。針對春節假期外出務工人員迎來的“返鄉潮”，多地借機組織開展了“不打烊”的新春招聘活動，為各類求職者搭建就業平臺，讓有就業意愿的人們實現“家門口”就業。

　　春節期間，在江蘇省宿遷市的“春風行動”招聘會上，125家企業帶來涉及企業管理、產品研發、生產操作工等就業崗位2萬余個，吸引大量返鄉勞動者前來咨詢和求職。據了解，招聘會期間，宿遷全市589家企業共帶來3.69萬個就業崗位。宿遷市勞動就業管理中心主任王若璇介紹，此次活動還首次將直播帶崗的招聘間帶到現場，吸引了大量的求職者在招聘間求職、咨詢。據統計，截至2月4日，宿遷全市組織開展線上線下招聘活動91場次，籌集發布崗位信息3.69萬個，達成就業意向1.68萬人次。

　　廣西是中國農村勞動力轉移就業輸出大省(區)，農民工總量逾1400萬人。據了解，從招聘會情況來看，越來越多的廣西農民工選擇就地就近就業。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳就業服務中心主任李芊介紹，近年來，隨著廣西經濟回升向好勢頭持續鞏固，穩就業積極因素不斷積累，返鄉就業創業的人員在逐年增加。目前，廣西有720萬左右的勞動力在廣西務工。

　　面對有意愿在家門口就業的返鄉群體，這段時間以來，各地有關的技能培訓也沒有停歇。在云南文山州，一些村民接受挖掘機、電商運營、植保無人機等專業培訓后，決定留在家鄉就業創業。特別是在學習無人機操作技術后，村民學到的新技能將在吊運、打農藥、撒肥等場景中得到較多運用。（中國發展改革報社記者 荊文娜）