廣州某街道招聘環衛工人限定年齡35歲以下，官方稱此舉滿足單位用工需求，并關注環衛工人職業發展。

本文目錄導讀：

1. 事件回顧
2. 街道辦回應
3. 關注環衛工人職業發展

【導語】廣州一街道發布的環衛工人招聘公告引起了廣泛關注，公告中明確指出，應聘者年齡不得超過35歲，對此，街道辦做出回應，稱這是根據單位用工需求所做出的決定，并將持續關注環衛工人的職業發展。

事件回顧

據了解，廣州某街道在近日發布了環衛工人招聘公告，公告中提到，此次招聘的環衛工人需滿足以下條件：年齡不超過35歲，具備良好的身體素質，熱愛環衛工作，能夠適應戶外工作環境。

這一招聘條件一經發布，便引發了網友的熱議，有人認為，限制年齡是對年輕人才的青睞，有助于提升環衛工人的整體素質；也有人質疑，此舉是否意味著對35歲以上環衛工人的歧視。

街道辦回應

對于網友的質疑，該街道辦工作人員表示，此次招聘環衛工人限齡35歲以下，主要是基于單位用工需求所做出的決定，具體原因如下：

1、工作強度較大：環衛工作需要承擔清掃、保潔、垃圾清運等工作，勞動強度較大，年輕人在身體素質和耐力方面相對較好，能夠更好地適應這一工作。

2、專業技能需求：隨著城市管理的不斷精細化，環衛工作對專業技能的要求也越來越高，年輕人接受新事物的能力較強，更容易掌握相關技能。

3、工作穩定性：年輕人對工作的穩定性要求較高，通過限制年齡，有助于提高環衛工人的工作積極性。

對于網友提出的歧視35歲以上環衛工人的問題，街道辦工作人員表示，這并非歧視，而是根據單位用工需求所做出的合理決策，街道辦也將持續關注環衛工人的職業發展，為符合條件的環衛工人提供更多的就業機會。

關注環衛工人職業發展

針對環衛工人的職業發展，街道辦表示將采取以下措施：

1、加強技能培訓：定期為環衛工人提供專業技能培訓，提高其綜合素質。

2、優化薪酬待遇：逐步提高環衛工人的工資待遇，確保其生活水平。

3、營造良好工作環境：改善環衛工人的工作條件，提高其工作滿意度。

4、關注身心健康：定期為環衛工人提供健康檢查，確保其身心健康。

廣州某街道招聘環衛工人限齡35歲以下的事件，引發了社會對環衛工人職業發展的關注，在此，我們呼吁社會各界關注環衛工人的權益，共同為他們的職業發展創造良好條件，也希望相關部門能夠持續關注環衛工人的需求，切實提高他們的生活水平，讓環衛工人成為城市的美容師。

以下是文章的詳細內容：

廣州某街道發布的環衛工人招聘公告引起了廣泛關注，公告中提到，此次招聘的環衛工人需滿足以下條件：年齡不超過35歲，具備良好的身體素質，熱愛環衛工作，能夠適應戶外工作環境。

這一招聘條件一經發布，便引發了網友的熱議，有人認為，限制年齡是對年輕人才的青睞，有助于提升環衛工人的整體素質；也有人質疑，此舉是否意味著對35歲以上環衛工人的歧視。

對于網友的質疑，該街道辦工作人員表示，此次招聘環衛工人限齡35歲以下，主要是基于單位用工需求所做出的決定，具體原因如下：

1、工作強度較大：環衛工作需要承擔清掃、保潔、垃圾清運等工作，勞動強度較大，年輕人在身體素質和耐力方面相對較好，能夠更好地適應這一工作。

2、專業技能需求：隨著城市管理的不斷精細化，環衛工作對專業技能的要求也越來越高，年輕人接受新事物的能力較強，更容易掌握相關技能。

3、工作穩定性：年輕人對工作的穩定性要求較高，通過限制年齡，有助于提高環衛工人的工作積極性。

對于35歲以上環衛工人的權益保障，街道辦工作人員表示，這并非歧視，而是根據單位用工需求所做出的合理決策，街道辦也將持續關注環衛工人的職業發展，為符合條件的環衛工人提供更多的就業機會。

針對環衛工人的職業發展，街道辦表示將采取以下措施：

1、加強技能培訓：定期為環衛工人提供專業技能培訓，提高其綜合素質。

2、優化薪酬待遇：逐步提高環衛工人的工資待遇，確保其生活水平。

3、營造良好工作環境：改善環衛工人的工作條件，提高其工作滿意度。

4、關注身心健康：定期為環衛工人提供健康檢查，確保其身心健康。

環衛工人作為城市的美容師，他們的辛勤付出為我們的生活帶來了整潔的環境，此次廣州某街道招聘環衛工人的事件，讓我們再次關注到環衛工人的職業發展，我們呼吁社會各界關注環衛工人的權益，共同為他們的職業發展創造良好條件，也希望相關部門能夠持續關注環衛工人的需求，切實提高他們的生活水平，讓環衛工人成為城市的美容師。